Les messages contraignants ou drivers
Messages contraignants et contre-injonctions
Les messages contraignants ou contre-injonctions sont des messages qui transmettent implicitement ou explicitement une interdiction ou une restriction. Ils sont souvent initialement destinés à enseigner à l’enfant un comportement en société. Les messages contraignants peuvent être formulés de différentes façons, allant des ordres directs aux suggestions subtiles, et ils peuvent être transmis verbalement, non verbalement ou par écrit.
Dans l’analyse transactionnelle, il est considéré que les messages contraignants peuvent provoquer un blocage de la communication et empêcher le développement de relations interpersonnelles saines.
Il est important de comprendre les messages contraignants afin de les identifier et de les gérer correctement. En comprenant les conséquences potentielles des messages contraignants et en apprenant à les utiliser de manière efficace, les individus peuvent améliorer leur capacité à communiquer et à établir des relations interpersonnelles positives.
5 Drivers à connaître
Taibi Kahler qui travaillait sur le miniscénario, suite à des observations portant sur plusieurs milliers de personnes, a conclu qu’il y a avait 5 messages contraignants du contre-scénario et seulement 5. Il s les a nommé Drivers.
Les cinq Drivers « sois parfait, sois fort, fais effort, fais plaisir, dépêche-toi » font partie des concepts clés de l’analyse transactionnelle. Ce sont des motivations internes qui peuvent influencer les comportements et les interactions interpersonnelles des individus.
Le Driver « Sois parfait » :
Ce driver se concentre sur la quête de la perfection et de la réalisation de standards élevés. Les personnes motivées par « Sois parfait » cherchent à faire de leur mieux en tout temps et à éviter les erreurs et les échecs.
Le Driver « Sois fort » :
Ce driver se concentre sur la force et la stabilité émotionnelle. Les personnes motivées par « Sois fort » cherchent à cacher leurs vulnérabilités et à ne pas montrer de signes de faiblesse.
Le Driver « Fais effort » :
Ce driver se concentre sur le travail acharné et la persévérance. Les personnes motivées par « Fais effort » cherchent à donner le meilleur d’eux-mêmes et à atteindre leurs objectifs coûte que coûte.
Le Driver « Fais plaisir » :
Ce driver se concentre sur la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes motivées par « Fais plaisir » cherchent à satisfaire leurs propres désirs et à éviter les situations stressantes et négatives.
Le Driver « Dépêche-toi » :
Ce driver se concentre sur la rapidité et l’efficacité. Les personnes motivées par « Dépêche-toi » cherchent à faire les choses rapidement et à ne pas perdre de temps inutilement.
En comprenant ces drivers, les individus peuvent mieux comprendre leurs propres motivations et celles des autres. Cela peut aider à améliorer les relations interpersonnelles, la communication et la résolution de conflits. Il est important de noter que chacun de ces drivers peut influencer les comportements et les interactions d’une manière positive ou négative, selon la façon dont ils sont utilisés et gérés.
Attitude +/- et autorisations pour chaque drivers
