202 – Intégration

202 – INTEGRATION

 Intégrer les concepts, s’entrainer à
diagnostiquer et traiter

6 x 2 jours sur un an pour développer sa connaissance des concepts d’AT et s’entrainer à les appliquer dans sa pratique professionnelle.

Ce que vous y trouvez

APPORTS THEORIQUES AVANCES

Sous forme d’apport théorique par l’enseignant ou bien par un participant supervisé par l’enseignant pour favoriser l’appropriation.

 EXERCICES ET ATELIERS

Exercices d’appropriation des concepts, quizz, questions de développement… pour stimuler les bons réflexes.

DIDACTIQUE & ETUDES DE CAS

Diagnostic ou recherche d’options en groupe sur des cas amenés par les participants pour ancrer l’enseignement dans la réalité. Présentation de concepts par les participants.

SUPERVISION

Tout coach, formateur ou consultant en analyse transactionnelle se doit de se faire superviser. Ainsi, chaque participant est invité à amener un cas issu de sa pratique professionelle afin d’être supervisé.

RESSOURCES EN LIGNE

Accès à un espace en ligne partagé où les participants retrouvent les ressources vues et utilisées pendant les sessions.

Les thèmes et concepts

Le 202 est un cursus de théorie avancée où vous intégrerez et approndirez les concepts suivants au cours des différentes sessions : 

Signes de Reconnaissance
Etats du Moi – Transactions
Structuration du Temps – Jeux
Rackets – Timbres – Elastiques –Emotions
Positions de Vie – Symbiose
Passivité – Méconnaissance
Scénarios – Injonctions – Contre-injonction – Drivers
Contrats
Théorie des groupes et des organisations

Les dates

2020
11 et 12 mars
14 et 15 mai
17 et 18 juin
16 et 17 septembre
5 et 6 novembre

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