Catégorie : Concepts

Les 5 écoles d'AT - ATOA

Un guide pour intégrer diverses approches de l’AT

Comprendre la diversité des approches en Analyse Transactionnelle Dans l’article « The Splinter Chart » publié dans le Transactional Analysis Journal (TAJ VIII, P. 200-205), Josie Wilson et Ira Kalina présentent un outil pédagogique innovant : le « Splinter Chart ». Ce tableau permet de comparer cinq écoles d’Analyse Transactionnelle (AT) selon différents critères tels que le modèle philosophique,…
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Améliorez la dynamique de vos équipes avec les 3P - ATOA

Améliorez la dynamique de votre équipe avec les 3P

Les 3 P : Permission, Protection et Puissance pour renforcer les équipes L’Analyse Transactionnelle (AT) propose une approche puissante pour améliorer les relations professionnelles grâce à des concepts essentiels : la permission, la protection et la puissance. Pour les responsables RH, les directeurs, managers, les coachs et les formateurs, ces outils sont cruciaux pour créer…
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Les messages contraignants ou drivers

Messages contraignants et contre-injonctions Les messages contraignants ou contre-injonctions sont des messages qui transmettent implicitement ou explicitement une interdiction ou une restriction. Ils sont souvent initialement destinés à enseigner à l’enfant un comportement en société. Les messages contraignants peuvent être formulés de différentes façons, allant des ordres directs aux suggestions subtiles, et ils peuvent être transmis…
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